Перейти к содержимому

HR менторинг

Наш практический опыт и образование в области управления персоналом является основой для консультирования HR специалистов. 

Темы, в которых мы можем быть вам полезны: 

  • анализ, построение или улучшение HR стратегии;
  • налаживание коммуникации с основными стейкхолдерами;
  • работа со сложными кейсами по управлению персоналом и разного рода конфликтных ситуаций;
  • развитие и сопровождение HR команды с целью улучшениях их HR экспертизы;
  • консультирования в личном развитии и работа над развитием профессиональной идентичности;
  • индивидуальная терапия по работе с эмоциями и улучшению качества жизни.

Про авторскую программу ➡️ развития руководителей ⬅️ читайте в нашем обзоре

Если у вас возникают следующие вопросы или проблемы:

  • с тем как найти общий язык с ключевыми стейкхолдерами;
  • с чувством неуверенности в принятии своих решений в рабочих кейсах;
  • с отстаиванием своей позиции и своей точки зрения в переговорах и рабочих встречах;
  • с тем, что сложно отказать, сказать Стоп или Нет;
  • с регулярными овертаймами и приоритетами;

Основные цели менторинга

ОБУЧЕНИЕ

НАВЫКИ

РАЗВИТИЕ

МЕНТОРИНГ

Менторинг — это эффективный способ передачи знаний в конкретной области. Это отношения, которые ориентированы на развитие карьеры, а именно профессиональных навыков и знаний.

Наш блог

Как НЕ достигать своих целей

Для этого достаточно исказить реальность. Транзактный анализ как метод психотерапии выделяет три ком…

життєвий шлях людини
Жизненный путь человека и его сценарий

Жизненный путь человека или сценарий жизни начинает строиться с момента, когда человек появился на с…

Психология человека по его поведению

Психология поведения человека формируется еще с детства. Будучи еще маленьким, ребенок начинает нара…