Skip to content

HR менторинг

Наш практичний досвід та освіта в галузі управління персоналом є основою для консультування HR фахівців.

Теми, в яких ми можемо бути вам корисні:

  • аналіз, побудова або покращення HR стратегії;
  • налагодження комунікації з основними стейкхолдерами;
  • робота зі складними кейсами з управління персоналом та різноманітних конфліктних ситуацій;
  • розвиток та супровід HR команди з метою покращення їх HR експертизи;
  • консультування в особистому розвитку та робота над розвитком професійної ідентичності;
  • індивідуальна терапія по роботі з емоціями та покращення якості життя.

Про авторську програму ➡️ розвитку керівників ⬅️ читайте у нашому огляді

Якщо у вас виникають такі питання чи проблеми:

  • з тим як порозумітися з ключовими стейкхолдерами;
  • з почуттям невпевненості у прийнятті своїх рішень у робочих кейсах;
  • з відстоюванням своєї позиції та своєї точки зору у переговорах та робочих зустрічах;
  • з тим, що важко відмовити, сказати Стоп чи Ні;
  • з регулярними овертаймами та пріоритетами;

Основні цілі менторингу

НАВЧАННЯ

НАВИЧКИ

РОЗВИТОК

МЕНТОРИНГ

Менторинг – це ефективний спосіб передачі знань у конкретній галузі. Це відносини, орієнтовані на розвиток кар’єри, а саме професійних навичок та знань.

Наш блог

Як НЕ досягати своїх цілей

Для цього достатньо спотворити реальність. Транзактний аналіз, як метод психотерапії виділяє три ком…

життєвий шлях людини
Життєвий шлях людини та її сценарій

Життєвий шлях людини або сценарій життя починає будуватись від моменту, коли людина з’явилась …

Психологія поведінки людини

Психологія поведінки людини починається формуватись ще з дитинства. Будучи ще малою, дитина починає …